Relevel by Unacademy (Android 用)

インド初のスキル評価および採用テストプラットフォームであるRelevelを使用して、15日で夢の仕事に就きましょう。

Relevelは、800以上のパートナー企業を擁し、雇用機会へのアクセスを民主化し、教育資格や実務経験に関係なく、純粋に候補者のスキルに基づいて仕事を提供することを目指しています。

私たちは、候補者が選択した分野で高給の仕事を上陸させるのを助けるために、技術とビジネスの両方のカテゴリーでスキル評価テストを実施します。テストカテゴリには、ビジネス開発、フロントエンド開発、バックエンド開発、フルスタック開発、ビジネス分析、データ分析、製品管理、人事および人材獲得、グラフィックデザイン、運用、財務分析などがあります。

Relevelを使用すると、最大40 LPAのCTCで求人情報を取得し、魅力的なキャリア成長の機会を得ることができます。

あなたがする必要があるのは：
1.リレベルにサインアップ
2.希望する職種を選択します
3.都合に合わせてリレベルテスト用のスロットを予約します
4. 500を超えるスコアを取得して、カスタマイズされたリレベルプロファイルを取得します
5.パートナー企業5社と自動照合する
6.彼らに面接し、15日以内に就職する

Relevelは、5ラウンドすべてを1日で完全にオンラインで実施します。合計500以上のスコアを獲得すると、パーソナライズされたリレベルプロファイルを主張し、一流企業や新興企業から注目を集めることができます。トップスコアラーも毎月のリーダーボードに掲載され、MacBook、iPhone、AppleWatchなどのエキサイティングな賞品を獲得します。 。

採用するためにリレベルを選択するのはなぜですか？
Relevel Testを使用すると、候補者は、PayTM、CRED、Zoomcar、Meesho、MoEngageなどの確立された企業の仕事にアクセスするためのスキル、適性、業界知識を紹介することで、メリットを証明できます。これらの多くはすでにリレベルアチーバーに仕事を提供しており、さらに雇用するために定期的な面接を続けています。

現在、新入生と経験豊富な専門家の両方に3500を超える求人があります。 800以上の企業が、ニーズに合わせて事前に精査された候補者のプールを提供しているため、採用要件についてRelevelを信頼しています。

リレベルテストは次のことに役立ちます。
•候補者は簡単に仕事にアクセスできます
•パフォーマンスの証明で結果をサポートする
•終わりのない仕事の検索や面接による候補者の燃え尽き症候群を避ける

Relevelのスキル評価テストは、候補者に公平で魅力的でスムーズな、公平な採用体験を提供します。採用企業には、ニーズに応じてトップパフォーマーを提供し、場所が障壁とならない実際の人材へのアクセスを提供します。

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