Come sarà esattamente il Metaverso del futuro è ancora sconosciuto. Ma anche i singoli elementi costitutivi creano opportunità e sfide entusiasmanti sotto forma di tendenze.
Le persone stanno investendo nelle proprie identità ed esperienze digitali, con attori come Roblox o il metaverso basato su blockchain di Decentraland che forniscono un primo assaggio di come potrebbe essere il futuro.
Gli analisti di CB Insights stimano che se le sfide tecniche potessero essere superate, fosse possibile un sufficiente ridimensionamento e i mondi digitali raggiungessero un vasto pubblico, il Metaverso potrebbe diventare un mercato da trilioni di dollari. dollari. Anche Meta (Facebook) prevede che il Metaverso contribuirà con più di 3 trilioni di dollari all’economia globale entro la fine del decennio. Altri sostenitori del Metaverso sono ancora più ottimisti e prevedono che entro il 2030 la cifra corrispondente sarà di circa 30 trilioni di dollari.
Metaverso del posto di lavoro
La prima area in cui il Metaverse trova utilizzo pratico è il flusso di lavoro. Ad accelerare questa tendenza, gli shock causati dalla pandemia: le aziende sono diventate più flessibili su dove e quando i dipendenti contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi, allo sviluppo di prodotti e alla fornitura di servizi. E amplia anche la riserva del personale. Da questa situazione, il colosso della consulenza Accenture, già durante la pandemia, ha iniziato a introdurre migliaia di nuovi dipendenti in azienda e nelle loro mansioni nel proprio metaverso.
Nel metaverso, i nuovi dipendenti Accenture incontrano gli avatar dei loro colleghi e seguono corsi di formazione virtuali, come quello sulla sicurezza informatica. Durante la pandemia, 60.000 dipendenti in tutto il mondo sono stati dotati di visori virtuali per poter sfruttare tutto il potenziale dei mondi virtuali. Esistono analoghi virtuali degli uffici e del campus educativo One Accenture Park. Nel 2022, Accenture prevede di accogliere in azienda 150.000 nuovi dipendenti attraverso un ufficio virtuale.
Un mondo virtuale ben progettato non solo può semplificare l’adattamento e la formazione dei team internazionali. Il Metaverso può anche superare alcuni degli ostacoli dei luoghi di lavoro ibridi, come la sfida di incontrare dipendenti che sono in ufficio con dipendenti che lavorano da casa o da remoto. Attualmente ci sono due principali attori in lizza per quest’area: Meta e Microsoft.
I 2 principali provider di aree di lavoro Metaverse
A partire da agosto 2021, Meta consente alle aziende che utilizzano la soluzione Horizon Workrooms di ospitare riunioni virtuali utilizzando i visori VR Oculus Quest 2. Lì, i dipendenti possono condividere gli schermi dei propri dispositivi, prendere appunti e utilizzare una lavagna. I membri del team che non hanno accesso alle cuffie possono partecipare alle riunioni utilizzando il video.
Microsoft ha anche aggiunto un componente Metaverse alla sua piattaforma Teams. Mesh è una funzionalità di realtà mista che consente incontri con avatar virtuali. L’obiettivo di Microsoft è utilizzare l’intelligenza artificiale per trasmettere movimenti della bocca, espressioni facciali e gesti agli avatar. In futuro sono previste anche opportunità per la simulazione virtuale di spazi per uffici realistici o per la creazione di luoghi simili completamente nuovi. Accenture utilizza anche tecnologie Microsoft.
Poi non ci saranno solo corsi di formazione e incontri, ma in alcuni casi in futuro si potranno organizzare nel Metaverso eventi di networking ed eventi extra-lavorativi per team e partner internazionali. Allo stesso tempo, questa vera tecnologia può aiutare a ridurre l’ansia del management riguardo al lavoro da remoto.
Immagini più realistiche dei colleghi
Ma ci sono anche dei critici nei confronti della nuova tecnologia, e non tutti sono convinti che i dipendenti si sentano a proprio agio in mondi di gioco che somigliano ancora molto ai videogiochi. Una soluzione potrebbero essere gli ologrammi che consentono immagini più realistiche delle persone: uno dei fornitori è Imverse.
Gli scettici vedono come un problema anche l’interoperabilità tra diverse piattaforme. Soprattutto i primi ad adottare una piattaforma corrono il rischio di ricominciare da capo con un desktop virtuale diverso se il loro sito non supporta nuovi servizi o strumenti. Microsoft e Meta lo hanno riconosciuto e hanno annunciato l’integrazione di Teams nel Meta Workplace alla fine del 2021, una partnership che potrebbe continuare in tutto il Metaverso.
