Яндекс.Работа для Android

Яндекс.Работа – информативный, наглядный и беспрерывно развивающийся сервис поиска вакансий, разрешающий просматривать и откликаться на объявления, оставленные на проверенных сайтах рекрутинговых агентств и в тематических базах данных.

Подбирать профессию разработчики предлагают разными способами – через поиск с кучей тегов и фильтров или же – через подборки.

Подход неважен. Главное, как подсказывают разработчики, не останавливаться, рассылать анкеты, звонить по найденным номерам работодателям и рассказывать рекрутерам о навыках, профессионализме и мастерстве. В результате – череда отказов превратится в приглашение на собеседование, а там и до трудового контракта рукой подать.

Яндекс.Работа — база вакансий, на которые можно претендовать без резюме: более 400 000 предложений. Не нужно заполнять анкеты, отправлять отклики и ждать ответов — просто выберите подходящий вариант и созвонитесь с работодателем напрямую. В условиях, когда доступ в сеть нестабильный или пользователю не хочется тратить трафик, он имеет возможность сохранить заинтересовавшую его вакансию в приложении Яндекс.Работа. После этого она останется на его устройстве и в дальнейшем он будет иметь возможность изучить ее, находясь уже оффлайн.

Возможности Яндекс.Работы

• Приложение Яндекс.Работа позволяет подбирать вакансии по зарплате, месту и графику работы.
• Оно также поможет специалистам без опыта и тем, кто ищет временную подработку или должность с ежедневными выплатами.
• Интересные предложения можно добавить в «Сохранённые», чтобы потом посмотреть их в офлайне.
• Вся история звонков доступна в отдельном разделе — вы сможете в любой момент проверить, с кем вы уже общались, и при необходимости позвонить ещё раз.

Вакансии в Яндекс.Работа подбираются с помощью отдельной поисковой вкладки, куда разрешают добавлять информацию о профессии и специальности, требуемой заработной плате, регионе, типе вакансии (напрямую или через посредников), с опытом работы или без. Отдельно предусмотрена вкладка с графиками работы – на полный день, сменный или гибкий. Некоторые вакансии предлагают вахтовый метод.

Кроме перечисленных параметров стоит проверять информацию и описанную в анкете – там пересказывают навыки и требования, связанные с высшим образованием, заработной платой и прочими особенностями.